富士康干活慢会被开除吗？

一、富士康干活慢会被开除吗？

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流水线工作慢会被开除吗

会

会的。

干活慢的话一般是会被开除的。 如果在试用期,可能公司会以不胜任工作辞退,如果已经过了试用期,是不能以此理由辞退的。 违法辞退的可以要求公司支付赔偿金,可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 做事慢要看是否能完成当天的生产任务,要是经过培训后别人能达到的指标该人员还是不能完成生产任务,那辞退是没有异议的。

流水线工作慢会被开除的原因: 富士康里头干活慢的话是会被开除的,因为富士康里它是流水线的工作,都是按照计件的方式去进行工资待待遇的核算,你的干活慢会影响到你上一个工序和下一个工序人的工作速度导致到最后完成的量少。 工资就会少,可能就会被你的流水线上的对组长调换到别的区域,别的区域的话也可能就会被开除。

二、富士康锁螺丝岗位怎么样？

还可以，富士康没有拖欠过底层员工的工资与福利，每月7号发上月工资，等于是只压7天的工资。这个我深有体会，我之前在很多很多制造业公司上班，发工资都是21号发上月工资。等于是压了将近一个月的工资。

三、我今年38了，男的，在富士康上班的，在流水线上打螺丝的，工作好几年了，什么时候能达到人生顶峰啊，可？

那里效益不错的,好好努力会实现梦想的

四、富士康制造测试部累不累？

富士康制造部测试比较辛苦。工作压力也比较大。

1、富士康射频测试工程师主要负责射频的综合测试工作，工作内容严谨，压力较大。

2、富士康射频测试工程师除了主要负责的工作外，还要处理富士康其他部门的相关测试工作，以便于增强公司的综合能力。