小公司如何留住骨干员工？

一、小公司如何留住骨干员工？

小公司，公司刚刚起步，这个时候，骨干的作用特别大，往往是一个萝卜几个坑，走一个还真损失惨重。如何留住骨干，让他们和你一起死心塌地的玩命，和公司一起成长，发展，几乎是所有“小公司”老板面临的考题，答错了，也许公司就不行了。

留住人，重要的是留住心。如何留住骨干的心呢？

一，要会描绘愿景，这不是吹牛，是依据公司的使命，战略和中长期发展规划，在逻辑思维上无懈可击的清晰描述公司的将来，个人的将来。以及达到愿景的途径，方法和每个人需要的付出。

二，要坦诚。公司起步的时候，能够和你一起打拼的，都是你的好兄弟，好兄弟就要以诚相待。特别是公司日常运行情况，公司的进步和遇到的困难，都要及时，正确的进行公开，千万别藏着掖着，信息不透明，容易产生互相猜忌，误解，万万要不得。

三，要关心骨干。工作上多指导，放手让他们去做胜任的不怎么胜任的工作，帮助他们尽快成长。生活上要做同甘共苦，一根烟折半根给他，要是三个人一根烟，那就轮流吸一口。

四，要关注骨干的“后院”后院起火，前厅难免，甚至吃鱼都活不了。有空和骨干家属多互动，多联络，最好是熟悉得像家人。

最后，我想提醒的是，这些做法要一以贯之，从开始就坚持做到位，别临时抱佛脚，那就太假，太功利，换成谁都不会认同的。

二、心腹和骨干区别？

读音不同，含义不同，用法不同。

心腹：①指亲信的人。②（形）藏在心里，轻易不对人说的：～事。

例句：营长把我当做他的心腹近人，大事小事、好事坏事，一齐交托与咱。

骨干：长管形骨头的中间部分。比喻在总体中起主要作用的人或事物：技术～|～分子。

例句：他从小就才华出众，一直是我们学校的文艺骨干，我们班的骄傲。

三、去大厂做螺丝钉还是在小公司做管理？

应该是在小公司做管理是比较好的，因为现在的大厂里面的福利待遇也是一般般的，而且做螺丝钉就说明工作岗位不重要

四、乡村骨干教师和骨干教师的区别？

区别是二者的群体范围大小不同，乡村骨干教师相比骨干教师加了个限定词乡村，指的是在乡村从事教育工作的教学经验丰富，教学水平高的优秀教师，而骨干教师的范围相对要大的多，不仅指乡村中坚教师，还包括城市里的，这是二者最主要的区别。

五、中坚和骨干的区别？

意思相近，都是指的是实力强，地位重要。中坚分子：是指介于两者或者以上当中的有实力的一部分。中坚：是指当中有实力的。

详细说明：

①中坚拼音：zhōngjiān，在古代是指军队中最精锐的部分。如《后汉书·光武帝纪》中有：“光武乃与敢死者三千人，冲其中坚。”

② 在现代，“中坚”通常指集体中最有力量并起较大作用的成分。它可以是指一个团体，如“中坚力量”；也可以指一个人，如“中坚分子”。

③ “中坚”的近义词有“精锐”、“骨干”等。

六、骸骨和骨干的区别？

骸骨指的是骨头所有的部分，也就是一个动物或者人的肉体消失以后所剩的所有骨头。骸骨对于科研起着至关重要的作用，同时也可以通过鉴定来推断出死因。

骨干一般指的是主要的身体躯干，也就是最主要的骨头，在实际生活当中也可以指顶尖高手或者是出类拔萃的人。

七、干部和骨干的区别？

干部是指担仼一定的领导工作或管理工作的人员。骨干是比喻在总体中起主要作用的人员。

干部专指领导工作或管理工作的人员，骨干专指总体中起主要作用的人员，两者内函完全不同。

两者外廷也不同。干部不包括一般人员，而骨干包括干部中和一般人员中起主要作用的人员，也就是说干部中有骨干，而骨干不一定是干部。

八、双高和骨干区别？

“双高”和“骨干”是指两种不同的技术职称评定标准，它们主要在以下三个方面有所区别：

1、评定对象：

“双高”职称评定主要针对具有高级技术职务（包括正高级和副高级）的专业技术人员，而“骨干”则是对某一领域或某一行业中具有较高水平和影响力、做出重要贡献的人员，可以是具有中级或以上技术职务的专业技术人员。

2、评定标准：

“双高”职称的评定标准包括学术水平、工作业绩、项目成果等多个方面，要求申报人在所从事的领域内具有深厚的学术造诣和丰富的工作经验，能够解决复杂问题，具有独立承担或领导大型工程项目的能力。而“骨干”的评定标准则更侧重于申报人在所从事领域内的实际贡献和影响力，要求申报人在本领域内有较深的学术造诣和广泛的社会影响力，能够带动本领域的技术创新和发展。

3、评定方式和程序：

“双高”职称的评定方式通常是通过各行业或组织的高级技术职务评审委员会进行评审，程序相对比较固定，包括材料准备、申报、初审、答辩等环节。而“骨干”的评定方式则可能更加灵活，可能需要根据不同的行业或领域的特点进行相应的调整，程序也可能相对较为灵活，例如可能需要进行现场考察、专家评审、社会公示等环节。

总的来说，“双高”职称主要是对具有高级技术职务的专业技术人员的评价和认可，而“骨干”则是针对某一领域或某一行业中具有较高水平和影响力、做出重要贡献的人员的评价和认可，两者在评定对象、标准以及方式程序等方面存在一定的差异。

九、核心和骨干的区别？

核心，是一个汉语词汇，读音为hé xīn。意思是中心，主要部分（就事物之间的关系而言），如领导核心、核心小组、核心作用。

骨干 [gǔ gàn]

指某事物的主要部分、主要支柱或最实质性的成分或部分。比喻在总体中起主要作用的人或事物。如骨干分子、骨干企业，又如“她是班里的文艺骨干”。

十、骨干教师和骨干班主任有什么区别？

教学水平与管理班级水平的区别。骨干教师是学校教学的佼佼者，有一定的教师职称评定与丰富的教学经验，在学校教师中起中坚与带头作用。

骨干班主任虽然也是教师，有时也担任某科教学，但在管理班级的任命当中，即班主任，能提高学生的各项成绩，班级评比中始终优秀。